封面新闻记者 粟裕九游体育app娱乐
12月23日，最高法举行“强化欠薪惩处 保险处事权柄”新闻发布会。关于外卖骑手与平台企业处事干系的认定，最高法征询室主任周加海在会上先容，关于存在用工事实，组成欺诈性处事管制的，应当照章认定存在处事干系。
周加海暗示，大家无数存眷的是，淌若“外卖小哥”与平台企业签订的是承揽、合营公约，好像，平台企业条件“外卖小哥”先注册为“个体工商户”，再与他们签订承揽、合营公约的，是否就不可认定存在处事干系？
最高法新闻发布会。封面新闻记者 粟裕 照相
他先容，经征询觉得，在新处事形态下，尽管平台企业出产盘算形式发生较大变化，具有好多新的特色，但判断企业与处事者之间是否存在处事干系，仍然必须扭住处事干系的本色、中枢特征，就是否存在欺诈性处事管制；终点是，判断是否存在处事干系，必须要透过征象看本色，坚执安常守分原则，不可只提神状貌和外不雅。
此外九游体育app娱乐，平台企业好像平台用工合营企业与处事者缔结承揽、合营公约，处事者宗旨与该企业存在处事干系的，东谈主民法院应当凭据用工事实，概括沟通处事者对责任技术及责任量的自主决定进度、处事经过受管制铁心进度、处事者是否需要遵命连络责任礼貌、算法例矩、处事秩序和赏罚宗旨、处事者责任的执续性、处事者能否决定好像调动来往价钱等成分，照章作出相应认定。